Kodeks etyczny

Ludzie, zaangażowanie, jakość i innowacyjność zawsze napędzały i nadal będą napędzać naszą firmę na każdej profesjonalnej ścieżce rynkowej, którą podążamy w dowolnym momencie.

MISJA

Zachęcanie do spożywania ryb i dostarczanie zdrowej, wysokiej jakości żywności, która zadowoli naszych klientów.

Generowanie wartości dla każdego interesariusza.

Utrzymanie klimatu pracy, który umożliwia pracownikom osiąganie celów i stymuluje ich rozwój osobisty i zawodowy.

WIZJA

Być rozpoznawaną przez konsumentów jako wiodąca marka gospodarstwa domowego, która zaspokaja ich potrzeby w zakresie przetworzonych produktów spożywczych.

Kamienie węgielne naszych wysiłków są następujące:

Innowacyjność.
Surowce wysokiej jakości
Wydajna pełna produkcja.

WARTOŚCI

Nasze wartości kierują naszymi działaniami i postępowaniem.

Są one ucieleśnieniem priorytetów, które staramy się podzielać i stosować. Jesteśmy oddani tym wartościom zarówno w naszej organizacji, jak i poza nią.

Nasze wartości koncentrują się wokół zaangażowania, innowacji, jakości i ludzi.

ZAANGAŻOWANIE

Stosujemy praktyczne podejście do naszych wyzwań, prowadząc działalność w sposób etyczny i odpowiedzialny.

INNOWACJA

Wyprzedzamy konkurencję, stosując nowe pomysły, aby przewyższać oczekiwania.

JAKOŚĆ

Budujemy zaufanie, osiągając doskonałość we wszystkim, co robimy.

LUDZIE

Tworzymy wartość poprzez pracę zespołową i rozwój ludzi.

ETYKA BIZNESOWA NAUTERRA

Kodeks etyki biznesowej Nauterra ma na celu ustanowienie podstawowych zasad i zobowiązań, których oczekuje się i których należy wymagać od spółek wchodzących w skład Nauterra, wszystkich pracowników, kadry kierowniczej i organów zarządzających. Stanowi ona
Stanowi on ramy uczciwości, które są wspólne dla wszystkich w prowadzeniu działalności zawodowej i w relacjach z interesariuszami.

Zgodność z niniejszym Kodeksem jest obowiązkowa dla organów zarządzających spółek Nauterra i wszystkich współpracowników, niezależnie od ich położenia geograficznego, pozycji hierarchicznej w schemacie organizacyjnym lub rodzaju umowy zawartej z firmą.

Drugie wydanie niniejszego Kodeksu zostało zatwierdzone przez Radę Dyrektorów w listopadzie 2017 r. i weszło w życie 18 stycznia 2018 r.